御幸毛織株式会社
人財育成・取り組み
次世代育成支援対策・女性活躍推進への行動計画
私たちは、社員がその能力を発揮し仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
- 計画期間
2025年4月1日から2028年3月31日
- 目標
- 管理職候補層の女性比率を25%以上にする。
- 育児休業取得者希望者の円滑な育児休業取得・職場復帰をサポートする。
- 個人の能力開発支援（資格ポイント）制度利用件数を30％増加する。
- 各種認証
- えるぼし
当社は、女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし認定（3段階目）」を取得いたしました。
「えるぼし認定」は、女性の採用・継続就業・労働時間など5つの評価項目において、一定の基準を満たした企業に与えられるものです。当社はすべての項目で高い評価を受け、最高位である3つ星を獲得することができました。今後も、誰もがいきいきと働き続けられる環境づくりに取り組み、ダイバーシティ推進と働き方改革を一層進めてまいります。
- くるみん
当社は、仕事と子育てを両立できる職場環境づくりに取り組む企業として、厚生労働省より「くるみん認定」を受けました。
社員一人ひとりがライフステージに合わせて安心して働けるよう、育児休業制度の整備、短時間勤務やテレワーク制度の導入、男性社員の育児休業取得促進にも力を入れています。また、所定外労働の削減や、有給休暇の取得促進に取り組み、ワークライフバランスの向上を図っています。
今後も、全社員がいきいきと活躍できる職場を目指し、多様な働き方の実現と、誰もが長く安心して働き続けられる環境づくりに努めてまいります。
