くるみん

次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として厚生労働省より認定されました。

「くるみん」認定とは、仕事と子育ての両立支援に取り組んでいる企業を認定する制度です。一般事業主行動計画で定めた目標を達成し、一定の基準を満たすことで認定を受けることができます。

1. 育児休業取得率（2019-2023年）

   2019年に当社初の男性育児休業取得者が誕生し、以降毎年取得する方が増加しております。

   100%

   女性（5/5名）

   70%

   男性（7/10名）

2. 育児をする労働者のための短時間勤務制度の実施
   • 育児休業に関する制度に準ずる措置
   • 所定外労働の制限
   • 短時間勤務制度
   • 始業・終業時刻の繰上げ又は繰下げの制度
3. 働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備のための措置
   • 週1日ノー残業デーの実施
   • 計画年休、年休奨励日の設置
   • 在宅勤務の導入

引き続き当社は「子育てサポート」企業として、仕事と子育てを両立できる働きやすい職場環境の整備を進めてまいります。