名古屋市女性の活躍推進企業

名古屋市より認定されました。名古屋市では、女性がいきいきと活躍できるような取り組みをしている企業が認定されます。

当社では、下記の取り組みを行っております。

1. 意識改革
   • 女性の活躍推進に関する理念・方針などを定め、行動計画を作成
   • 会社の意思としてのメッセージを社内掲示板にて発信
   • ハラスメント防止のための取り組み
2. 仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進
   • 時差出勤・在宅勤務の実施
   • 「ノー残業デー」の実施
   • 年休奨励日の設定により休暇取得促進
   • 過去5年間女性の育児休業取得率100％
   • 男性の育児休業実績あり
3. 女性の活躍推進
   • 女性活躍推進委員会の設置
   • 会社説明会にて女性従業員が参加し、結婚・出産後も働きやすい環境を伝える
   • 性別を理由とした採用条件がない
   • 性別の区分けなく教育の機会が確保されている（等級別研修）